El número de casos de aptitud para ejercer (FtP) del Consejo de Enfermería y Partería (NMC) ha superado los 7.000 casos (su nivel más alto en los últimos años, según la Autoridad de Normas Profesionales (PSA) para la Atención Sanitaria y Social), una situación descrita por el Real Colegio de Enfermería (RCN) como “profundamente preocupante”.
Según el acta de una reunión celebrada por el Grupo de Supervisión Independiente de la PSA A principios de este verano, el NMC dijo que el aumento del volumen de referencias, las presiones de personal, los desafíos de contratación y las medidas de eficiencia dentro del proceso de contratación que afectan los plazos de entrega habían contribuido al retraso.
El acta de la reunión también indica que el desempeño general del NMC con respecto a su objetivo de 15 meses para completar los casos se había deteriorado ligeramente, en medio de una creciente demanda y limitaciones de capacidad.
Sin embargo, el NMC dijo que algunas etapas del proceso FtP habían mejorado. Agregó que se está trabajando para abordar los casos más antiguos a través de medidas que incluyen clínicas de casos y una supervisión mejorada, junto con el trabajo para perfeccionar los umbrales de derivación FtP.
El grupo de supervisión preguntó al NMC sobre los niveles de dotación de personal y la experiencia de los empleados en la toma de decisiones en la etapa de selección inicial.
Artículo relacionado: El público “no considera los controles de seguridad” al reservar Botox o exploraciones privadas
El regulador dijo que los juicios de selección fueron tomados por tomadores de decisiones experimentados que contaban con el apoyo de administradores y funcionarios de casos más jóvenes. También le dijo al Grupo de Supervisión que está comenzando a modelar la fuerza laboral para establecer los requisitos futuros de personal.
Además, surgieron preocupaciones sobre posibles disparidades en las derivaciones que involucraban a personas registradas de raza negra y de minorías étnicas y profesionales con educación internacional. El NMC dijo que continuaría monitoreando los datos y publicaría análisis adicionales en futuros informes de información de FtP.
Al comentar sobre el número de casos, Lynsey Ure, subdirectora de enfermería de RCN Reino Unido, dijo Enfermería en la práctica: ‘Es profundamente preocupante ver los desafíos actuales que enfrenta el NMC. Esto sigue a una reciente revisión por parte de la Autoridad de Normas Profesionales que encontró que cumplía sólo la mitad de los estándares esperados de un regulador.
“Si bien es positivo ver que se están logrando avances en la contratación de personal para cumplir con su función, esto agrega más peso para que se realicen cambios urgentes, garantizando que el NMC pueda dar confianza a los solicitantes de registro de que sus casos serán tratados de manera justa y oportuna”.
Cathryn Watters, fundadora de NMCWatch, que apoya a las enfermeras sujetas a procedimientos FtP, cree que los cambios de personal en el NMC están afectando el manejo de los casos.
ella dijo Enfermería en la práctica: “Los encargados de los casos tienen una alta rotación, lo que significa que la comunicación durante todo el caso se ve afectada, lo que aumenta los retrasos y la mala gestión del caso”.
Watters también cree que el regulador debería “centrarse en mejorar la cultura interna para convertirlo en un lugar de trabajo al que la gente quiera unirse”.
Y añadió: ‘Hay algunas personas muy buenas en el NMC, pero escuchamos su frustración y que se están esforzando por lograr lo que se necesita pero no obtienen el apoyo adecuado para hacerlo.
Artículo relacionado: RCM está “firmemente en contra” del acceso de las enfermeras a la partería
“La experiencia que obtienen los solicitantes de registro que apoyamos con los equipos de NMC es variada: compasión ocasional, pero en general demuestra el estrés que soportan y una incapacidad real para centrarse en la persona debido a las exigencias que se les imponen”.
La Sra. Watters sugirió que una encuesta independiente con una publicación transparente de los resultados sería “un buen primer paso”, junto con la publicación de las encuestas completadas por los registrantes que ofrecieran comentarios sobre su experiencia en el proceso FtP.
“Sin escuchar, nada cambiará”, afirmó.
La Sra. Watters también pidió “transparencia en torno a cómo se capacita al personal, las calificaciones de quienes los capacitan y la gobernanza para garantizar que estén implementando aquello en lo que recibieron capacitación”.
Enfermería en la práctica Entiende que el NMC recibió 7.152 nuevas derivaciones en 2025-26, lo que representa un aumento del 9,4% con respecto al año anterior y del 41,1% con respecto a 2022-23.
En respuesta a las preocupaciones planteadas, un portavoz del NMC dijo Enfermería en la práctica: ‘Al igual que con otros reguladores de atención médica, estamos experimentando un aumento en las referencias FtP, en el contexto de un registro que ha crecido un 20% desde septiembre de 2020.
Artículo relacionado: Los sindicatos se ‘niegan’ a participar en el proyecto gubernamental de visitantes sanitarios en medio de huelgas
‘Esto no es exclusivo del NMC; Otros reguladores del sector de la salud y la atención están viendo la misma tendencia de niveles crecientes de derivaciones.
“A pesar de esto, al final del año financiero resolvimos alrededor del 74% de los casos FtP en 15 meses, el ritmo más rápido desde finales de 2020”.
El portavoz añadió: “Sabemos que aún queda mucho por hacer para lograr un proceso oportuno, justo y compasivo”. Estamos probando nuevas formas de investigar casos y estamos invirtiendo en funciones clave para fortalecer nuestra capacidad”.
